Discusión Dirigida Nº 1. Comportamiento Organizacional.

El modelo sistémico para el estudio del comportamiento organizacional permite explicar por qué la gente se comporta o actúa de determinada manera en la organización. El modelo combina la condición de sistema abierto y social de las organizaciones y se nos presenta como un modelo social que reconoce la influencia que tienen las personas en las organizaciones, ya sea en su caracter individual o grupal y cómo éstas quedan sujetas a las influencias o lineamientos de la organización. Considerando en consecuencia tres áreas de estudio para tratar de prever y explicar el comportamiento de los trabajadores a raíz de la interacción grupal y bajo lineamientos organizacionales, reconoce la condición permeable de la organización, al considerar las influencias que tienen los factores ambientales, tales comosociales, económicos, políticos y culturales.
¿De qué manera puede contribuir el estudio del comportamiento organizacional en las instituciones educativas venezolanas?. Justifique su respuesta utilizando el modelo sistémico del CO.