Comportamiento Organizacional

La conducta de los individuos en las organizaciones fue inicialmente examinada por los estudiosos de la psicología industrial. Ésta sitúa sus orígenes en los albores del siglo XX. El campo de estudio del comportamiento organizacional es sin embargo más recientes. No es sino a mediados de los años sesenta cuando se puede hablar con propiedad de esta disciplina como un área de investigación diferenciada, que se dedica al estudio de los procesos organizativos a nivel individual. Este nivel de análisis viene a complementar el análisis organizativo más tradicional, que entronca con las investigaciones de orientación sociológica, en particular con la teoría de la burocracia.
La necesidad que tienen las organizaciones de adecuarse rápida y efectivamente a los cambios del medio ambiente en el cual interactúan, donde los hechos subyacentes nos llevan necesariamente a considerar que las organizaciones son sistemas sociales compuestos por personas.........gente que trabaja junta y que de su transformación depende el éxito organizacional.
Dentro de la planeación estratégica, ¿cuál es la importancia del recurso humano para el desarrollo efectivo de los planes de acción establecidos en la misma?